희귀하지 않은 희귀질병
희귀질병은 1,500~2,000명 중 1명 이하로 발생하는 희귀한 질병을 의미합니다. 메르스, 에이즈 등과 같은 바이러스성 전염병도 발병 빈도가 매우 낮은 희귀질환으로 분류할 수 있지만, 80% 이상의 희귀질환은 유전적 요인에 의해 발병하는 '유전 질병' 입니다.
이런 유전성 희귀질환은 현재 7,000개 이상이 있는 것으로 밝혀져 있습니다. 하나하나의 희귀질환은 말 그대로 희귀하나, 전체 7,000여개의 희귀질환을 총합하면 전세계 인구 20명 중 1명이 희귀질환 환자일 만큼 희귀질환은 아이러니하게도 매우 흔하게 발병하는 질병군이기도 합니다.
희귀질환 진단의 어려움
희귀질환 환자는 평균적으로 진단을 받는데 5년의 시간이 걸립니다. 5년 간 평균 8개의 병원을 방문하며 5번의 유전자 검사를 받게 됩니다. 30%의 희귀질환 환자는 5년이 지나도 여전히 미진단 상태로 남아 있습니다. 이 과정에서 환자와 환자 가족은 신체적, 정신적, 경제적 고통을 겪게 됩니다.
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| 게놈 기반 희귀질환 유전자 진단의 가장 유명한 '니콜라스 볼커' Case의 실제 주인공인 볼커가 그의 스토리가 담긴 한글 번역본을 들고 있다. 원인 모를 희귀질병으로 생사의 갈림길에 서 있던 볼커는 마지막으로 시도한 게놈 기반 희귀질환 검사로 질병의 원인을 밝혀내고 완치가 되어, 현재 건강하게 잘 지내고 있다. |
80%의 희귀질환은 유전적 요인으로 발병하므로, 효율적인 유전자 검사는 희귀질환 진단을 조기에 진단하고 치료의 가능성을 높여줄 수 있습니다. 허나, 여전히 희귀진단 유전자 검사 비용은 매우 높아, 필요한 환자들이 적시에 활용하기 부담스럽고, 진단의 확률 또한 20~40%로 개선해야할 점이 많습니다.
쓰리빌리언의 희귀진단 기술 혁신
쓰리빌리언은 유전자 검사의 핵심인 변이해석에 AI를 도입해, 진단 정확도를 높임과 동시에 변이해석에 투입되는 비용을 절반 이하로 낮추어 비용효율적인 희귀질환 진단 서비스를 제공합니다.
또한 유전 질병은 유전자 검사 결과로만 진단으로 확진을 하기 어렵습니다. 환자가 가진 증상과 질병의 상관성을 유전자 검사 결과와 함께 고려해 최종 진단을 내리게 됩니다. 이 때, 진단의 주체는 환자를 직접 보는 병원의 의사가 됩니다. 의사 개인이 쌓아온 전문성의 폭과 수준에 따라, 실제로 진단으로 연결되는 확률은 차이가 날 수 밖에 없습니다. 쓰리빌리언은 의사의 전문성이라는 '직관'에 의해 수행되어온 이 과정을 객관화하는 알고리즘을 개발해 전문성의 수준에 상관 없이, 일관성 있게 높은 확률로 진단으로 이어질 수 있는 Clinical decision support system 을 제공합니다.
이와 같은 쓰리빌리언의 희귀진단 기술 혁신에 힘을 실어줄 수 있는 의학책임자와 의학유전학자를 아래와 같이 모집하고자 합니다.
채용 1 :: 의학책임자( Medical director )
- 지원 자격
- 라이선스를 보유하고 있는 MD
- 우대 사항
- 전문의 라이선스 보유 MD ( 진단검사의학과, 병리과, 소아청소년과 등 )
- 의학유전학( Medical genetics ), 분자유전학( Molecular genetics ) 유경험자
- 영어 능통자
- 역할 및 하시게 될 일
- 쓰리빌리언 제품 개발/운영 전반에 의학 책임자 역할
- 희귀질환 AI 알고리즘 개발 참여
- 진단 서비스 운영 총괄
- 글로벌 마켓팅
- etc
채용 2 :: 의학유전학자( Medical geneticist )
- 지원 자격
- 의학유전학, 분자유전학, 유전학 및 기타 유관 생명과학 전공 PhD
- 연구 논문 1st 저자 2편 이상 출판 경력
- 우대 사항
- 영어 능통자
- 컴퓨터 프로그래밍 가능자
- 역할 및 하시게 될 일
- 의학유전학 과학자로서 제품 개발 및 연구
- AI 희귀질환분석기 개발 참여
- 희귀질환 환자 게놈 빅데이터 연구
- 질병 특이적, 변이 특이적 변이해석 Standard 구축 연구
- etc
- 글로벌 마켓팅
- etc
채용절차
- 1차 서류전형
- 2차 면접
자유 형식의 이력서를 ckeum@3billion.io 로 보내주세요.
서류를 통과하신 분들에 한해 면접을 진행하고 최종 결정을 드릴 계획입니다.
근무 환경
- Task 를 기반으로한 효율적 근무를 추구합니다.
- 유연출퇴근제 ( 출퇴근 시간을 적절히 변경할 수 있습니다 )
- 수평적인 위계 속에 자유로운 의사소통을 추구합니다.
처우
- 연봉
- 채용1 : 7,500~12,000만원
- 채용2 : 4,500~8,000만원
- 위 Range 안에서 면접 후 경력과 전문성에 따라 제안을 드릴 예정입니다.
헬스케어/의료 혁신의 시대
데이터를 등에 엎은 AI가 헬스케어/의학을 혁신하는 시대, 게놈 기반 희귀질환 유전자 검사를 혁신해 나가는 쓰리빌리언에서 미래 의학을 함께 열어나가실 기회를 함께 하실 분들의 많은 지원을 부탁드립니다.
쓰리빌리언 팀 소개
팀 소개 : https://www.theteams.kr/teams/detail/391
금창원 대표 : https://www.theteams.kr/teamterview/page/295
김세환 이사 : https://www.theteams.kr/teamterview/page/296
박두현 이사 : https://www.theteams.kr/teamterview/page/297
허지원 Chief designer
쓰리빌리언 언론 보도
- 2018년 1월, http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2018&no=38354
- 2018년 1월, http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2018011602109960753001
- 2018년 1월, http://jmagazine.joins.com/forbes/view/319809
- 2017년 12월, http://www.fnnews.com/news/201712051906590689
- 2017년 10월, http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2017/10/21/2017102101886.html
- 2017년 8월, http://biospectator.com/view/news_view.php?varAtcId=3895
- 2017년 7월, http://www.biospectator.com/view/news_view.php?varAtcId=3670
- 2017년 4월, http://www.theinvestor.co.kr/view.php?ud=20170409000211
- 2017년 3월, http://www.biospectator.com/view/news_view.php?varAtcId=2845
- 2017년 2월, https://www.genomeweb.com/molecular-diagnostics/korean-startup-3billion-focuses-rare-disease-community-dtc-exome-screening
- 2017년 2월, http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2017/02/06/2017020602030.html
쓰리빌리언 페이스북 페이지 : https://www.facebook.com/3billion
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